Alustame sellest, kus organisatsioon praegu on, ja liigume edasi sinna, kus on kõige suurem mõju.
Koostöö, mis lähtub teie tegelikust olukorrast
Kaks võimalust alustada
Praktilised lahendused juhtidele ja meeskondadele
Oleme aastate jooksul pannud kokku, arendanud välja ja toimivuse mõttes valideerinud erinevaid töötube, koolitusi, coachingu vorme ja teisi sekkumisi, mida saab kasutada nii eraldiseisva lahendusena kui ka TORM™ auditi järel muutust toetava tegevuskava elluviimiseks.
TORM™ audit näitab, kus on suurim mõju. Järele proovitud lahendused aitavad muutust ellu viia.
Auditi tulemusel valmiv tegevuskava võib viia väga erinevate sekkumisteni – sõltuvalt sellest, mida organisatsioon tegelikult vajab.
Näiteks võib fookusesse tulla:
juhtkonna toimimine · rollid ja vastutus · koostöö · muutuste juhtimine · vaimne tervis ja tööheaolu
Sobiva lahenduse valime alati lähtuvalt auditi tulemustest, mitte vastupidi.
TORM™ audit näitab, kus on suurim mõju. Järele proovitud lahendused aitavad muutust ellu viia.
Auditi tulemusel valmiv tegevuskava võib viia väga erinevate sekkumisteni – sõltuvalt sellest, mida organisatsioon tegelikult vajab.
Näiteks võib fookusesse tulla:
juhtkonna toimimine · rollid ja vastutus · koostöö · muutuste juhtimine · vaimne tervis ja tööheaolu
Sobiva lahenduse valime alati lähtuvalt auditi tulemustest, mitte vastupidi.
TORM™ audit näitab, kus on suurim mõju. Järele proovitud lahendused aitavad muutust ellu viia.
Auditi tulemusel valmiv tegevuskava võib viia väga erinevate sekkumisteni – sõltuvalt sellest, mida organisatsioon tegelikult vajab.
Näiteks võib fookusesse tulla:
juhtkonna toimimine · rollid ja vastutus · koostöö · muutuste juhtimine · vaimne tervis ja tööheaolu
Sobiva lahenduse valime alati lähtuvalt auditi tulemustest, mitte vastupidi.
Mõnikord vajab muutus rohkem kui ühte sekkumist
Kui auditi tulemused või organisatsiooni olukord seda näitavad ja juhtkond soovib, saab Realcoachist pikaajaline strateegiline partner.
Partnerlus võib hõlmata juhtkonna ja meeskondade coachingut, töötubasid, koolitusi, juhtimise ja koostöö arendamist, muutuste elluviimise toetamist või muid tegevuskavas kokku lepitud sekkumisi.
Koostöö täpne sisu kujuneb organisatsiooni vajadustest – mitte valmis paketist.
Ei tea hetkel, millest alustada?
Kui aimate probleemi, kuid ei tea veel sobivat lahendust, räägime kõigepealt olukorrast. Aitame hinnata, kas mõistlikum on alustada konkreetsest sekkumisest või TORM™ auditist.