Fujitsu Persona meeskond viis läbi Realcoachi sisekliima auditi, mis andis juhile oluliselt sügavama ja ausama pildi meeskonna tegelikest tunnetest kui tavapärane rahulolu-uuring. Audit aitas tuua esile ka teemad, mida muidu poleks märgatud.

Milliste ootustega te Realcoachi ja teenuse poole pöördusite?

Soovisime paremini mõista oma meeskonna sisekliimat ning saada ausat ja objektiivset tagasisidet. Varasemalt oli olemas kogemus klassikalise rahulolu-uuringuga, kuid ootus oli saada sügavam ja sisulisem ülevaade meeskonna tegelikust olukorrast.

Millised olid peamised väljakutsed või küsimused, millele lootsite lahendust leida?

Peamine küsimus oli, kuidas saada päriselt kätte see, mida inimesed tegelikult tunnevad ja mõtlevad. Samuti, kas juhina tajutud “kõhutunne” vastab tegelikkusele ning millised olulised teemad võivad olla jäänud märkamata.

Millist väärtust või kasu koges teie meeskond ja organisatsioon meie koostöö käigus?

Sisekliima audit andis juhile oluliselt sügavama ülevaate meeskonna “hingeelust” kui tavapärane rahulolu-uuring.

Meeskonnaliikmetel oli võimalus ausalt ja avatult oma mõtteid jagada ning tunda, et nende arvamus on oluline. Juhina sain objektiivse ja realistliku pildi ning kinnituse oma varasemale tunnetusele.

Millised meetodid või lähenemine olid teie jaoks kõige väärtuslikumad?

Eriti väärtuslik oli see, et vestlused toimusid neutraalse osapoolega. See lõi turvalise keskkonna, kus inimesed julgesid end avada rohkem kui tavapärases juhi ja töötaja vahelises vestluses.

Kuigi audit oleks teoreetiliselt tehtav ka organisatsiooni sees, on praktikas keeruline saavutada sama avatust ja sügavust.

Mis muutus koostöö tulemusel paremaks?

Audit tõi esile ka teemad, mida juhina ei olnud varem märgatud. See andis selge suuna, millega edasi tegeleda ning võimaluse hakata lahendama päriselt olulisi küsimusi.

Lisaks aitas see teha teadlikumaid juhtimisotsuseid, tuginedes reaalsele olukorrale, mitte oletustele.

Kui soovitaksid Realcoachiga koostööd oma heale tuttavale, siis miks?

Kindlasti soovitan. Selline audit annab ausa ja sügava ülevaate meeskonna olukorrast, mida muul viisil on keeruline saavutada.

See aitab juhil näha tervikpilti ning keskenduda õigetele teemadele.

– Sirli Vaher, tiimijuht ja tooteomanik, Fujitsu Persona

---

Kui soovid oma meeskonna kohta saada ausat ja sügavat ülevaadet – mitte ainult numbreid, vaid päris inimeste mõtteid ja tundeid on sisekliima audit selleks üks tõhusamaid viise. See aitab tuua nähtavale nii tugevused kui ka varjatud teemad, millele tasub teadlikult tähelepanu pöörata.

Küsimuste korral kirjuta julgelt reesi@realcoach.ee – aitame leida sinu meeskonnale sobiva lähenemise.