Miks organisatsioonid paigal tammuvad ja miks silostumine ei ole inimeste, vaid süsteemi probleem
Paljud organisatsioonid on leidnud end olukorrast, kus inimesed töötavad palju, kuid areng tundub aeglane ja koostöö keeruline. Sageli ei ole probleem inimestes, vaid süsteemis ja nähtamatutes mustrites, mis organisatsiooni toimimist...
