Töötuba: meeskonnatunde uus tase – tugevdage meeskonnatunnet ja kujundage usaldusel põhinev koostöökultuur
Meeskond on? Jah. Oma ala eksperdid on? Jah. Aga meeskonnatunne, selline mõnusalt aus ja avatud kultuur, iseenesest voogav dünaamika ning sünkroonkulgemine eesmärkide suunas? Ei. Siinkohal ei tasu meelt heita – selliseid meeskondi on omajagu ja lahendusigi leidub erinevas kaalukategoorias.
Mõnikord on kitsaskohad meeskonnatöös ilmselged ja silmaga näha, sest need on tehnilis-taktikalist laadi. Teinekord aga on kõik justkui nagu peab, kuid koostöö ikkagi ei näi sujuvat. Mis siis puudu jääb? Vastus kõlab lihtsalt ja üheselt – meeskonnatundest ja usaldusest! Olgu tegu täiesti uue tiimiga, või sellisega, kus on suur hulk liikmeid vahetunud või lisandunud, või terve ettevõttega, kus suhtluskultuur polegi kunagi kuigivõrd avatud olnud või siis organisatsiooniga, mis on muutuste või kriisi keskmes – usaldus on, nagu meie tavatseme öelda, lausa vundamentide vundament!
Kuidas aru saada, kas usaldusest jääb tõepoolest vajaka?
Eks neid märke ole omajagu, kuid usalduse puudumine on meeskonnas väljakutse peaaegu alati, kui:
- on moodustunud grupid ja üksteist räägitakse taga,
- tuntakse vajadust üksteist pidevalt kontrollida ja mikromanageerida,
- ei tavatseta iseseisvalt tegutseda ega otsustada – kooskõlastusringlus
- koosolekud on rohkem nagu info esitlused, mitte arutelud – inimesed ei söanda oma ideid, arvamusi ega ka muresid jagada, sest kardavad naeruvääristamist või isegi hukkamõistu.
Tugev meeskonnatunne ja usaldusel põhinev koostöökultuur vaid 490 € +km
Õnneks on eelpool kirjeldatud väljakutsetele olemas lihtne lahendus!
Tuleb seada teadlik fookus usalduse kui vundamendi loomisele ning soodustada ja julgustada ausat ja avatud organisatsioonikultuuri. Seeläbi tugevneb ka meeskonnatunne ja kasvavad ühes sellega nii motivatsioon kui tulemused.
Jällegi, lihtne öelda, kas pole? Tegelikult ka teha! Realcoach aitab hea meelega.
Viime koos sinu meeskonnaga läbi põneva ja kaasahaarava vaid 2-tunnise kontsentreeritud töötoa:
I pooles tegeleme vabas õhkkonnas ja lõbusas meeleolus teambuildinguga – viime läbi spetsiaalsed meeskonnamängud, harjutused, mängime läbi situatsioonid eesmärgiga üksteisega lähemalt tutvuda ja hea energia üles saada.
II pooles analüüsime, kas ja millist muutust kogeti I poole järel, analüüsime, mida tähendab psühholoogiline turvalisus meeskonnatöö kontekstis, miks see oluline on; milline on üks psühholoogiliselt turvaline meeskond, selle tavad, kokkulepped ja normid ning kuidas meeskonnaliikmed end selles tunnevad ja kuidas see kõik nende tulemusi mõjutab.
Töötoa tasu kuni 20-liikmelisele meeskonnale
490€ + km
Töötoa tasu kuni 21-50-liikmelisele meeskonnale
790€ + km
Töötoa tulemusel saavad meeskonnaliikmed üksteisega lähemalt tuttavaks ning mõistavad, milline on neist igaühe roll mõnusama ja turvalisema töö-õhkkonna kujundamisel. Kokkuvõttes saab sellest äratundmisest ja arengust kasu nii meeskond tervikuna kui ka iga liige individuaalselt.
Tutvu ka Realcoachi teise suurepäraselt suveüritustele sobiliku töötoaga “Suhtlemisoskus meeskonnas – leidke ühine keel ja sõlmige toimivad kommunikatsioonikokkulepped”