Realcoachi töötuba andis meeskonnale võimaluse hetkeks peatuda, hinnata töökeskkonda ja tiimi vajadusi ning leida praktilisi viise usalduse ja koostöö tugevdamiseks. Julgustav, struktureeritud ja praktiline lähenemine tegi sessioonist väärtusliku kogemuse.

Milliste ootustega pöördusite Realcoachi poole?

Meeskonna koosseisu või protsesside muudatuste hetkel tundsime, et on kasulik hetkeks peatuda ja objektiivselt hinnata, millist töökeskkonda ja tuge tiim vajab, et võimalikult kiiresti ja valutult ümber kohaneda.

Soovisime leida neutraalset ja asjatundlikku vaatenurka, mis aitaks vaadata meeskonnatööd ja suhtlust värskema pilguga.

Millised olid peamised väljakutsed või küsimused, millele lahendust otsisite?

Olime huvitatud eelkõige tiimi tugevuste ja koostöövõimaluste kaardistamisest, samuti sellest, kuidas ühtlustada suhtlusviise ja tööprotsesse muutuste ajal.

Tähtis oli, et sessioon oleks praktiline, kaasav ja toetaks tiimi ühtsust.

Millist väärtust või kasu töötoa läbiviimine teie meeskonnale pakkus?

Töötuba andis meile võimaluse hinnata meeskonnatööd ja suhtlust objektiivselt. Juhitud arutelud ja praktilised harjutused aitasid paremini mõista, millised on tiimi tugevused, millised koostöövõimalused vajavad tähelepanu ning kuidas üksteist tõhusamalt toetada.

Üldmulje oli väga positiivne ning sessioon andis meeskonnale uusi ideid ja tööriistu, mida igapäevaselt rakendada.

Mis tundus töötoa juures eriti väärtuslik?

• Struktureeritud ja selge läbiviis

• Kaasav lähenemine, kus igaüks sai sõna

• Praktilised harjutused, mis kergesti igapäevases töös rakenduvad

• Võimalus vaadata tiimi koostööd “kõrvalt” ja neutraalselt

Kuidas hindaksite töötoa mõju meeskonnale?

Töötuba tugevdas tiimi ühtsust ja avatud suhtlemist. Inimesed said parema ülevaate oma tugevustest ja koostöövõimalustest ning sessioon tekitas meeskonnas positiivse ja toetava energia.

Kas soovitaksite töötoa läbiviimist teistele?

Jah – praktiline, inimlik ja hästi struktureeritud lähenemine teeb sessioonist väärtusliku investeeringu igale meeskonnale, kes soovib oma usaldust ja koostööd teadlikult arendada.

– Simon Jay, toimetuse ja saatejuht, Ring FM

---

Kui ka sinu meeskonnas on periood muutusi või soov teadlikult usaldust kasvatada, võib abiks olla töötuba “Usaldus meeskonnas kui edu võti”. Sessioon aitab hinnata tiimi tugevusi, parandada suhtlust ja koostööd ning leida praktilisi viise, kuidas ühtlustada tööprotsesse ja suurendada motivatsiooni.

Lisainfo ja tellimine: elo@realcoach.ee