Oma laiapõhjalisele kogemusele tuginedes oleme kirja pannud nii hulganisti asjakohaseid nõuandeid, inspireerivaid edulugusid kui ka lihtsaid ent tõhusaid tööriistu, millest võib sullegi kasu olla.
Suhtlemine on meeskonnatöö süda – iga vestlus kas loob usaldust, selgust ja ühist arusaama ning tugevdab koostööd või siis hoopis õõnestab seda. Tänavuse MÕJU fookus asetub teadlikule ja sihipärasele suhtlusele, sest...
Reesi Valge (PCC), Realcoachi asutaja ja rahvusvaheliselt tunnustatud meeskonna coach, usub, et head tulemused sünnivad alles siis, kui suhted on meeskonnas korras ja kokkulepped peavad. On hetki, mis muudavad kogu edasise...
Milliste mõtetega vaatad sina peagi algava uue aasta suunas? Kui kuulud valdava enamuse hulka, siis on sulle ilmselt vägagi tuttavad peaks, võiks, teeks lubadused. Aga mis siis, kui sel aastal...
Ilmselt nõustud, et suhtlemine ehk kommunikatsioon kannab kõikides, nii eraelulistes kui tööalastes suhetes ääretult olulist rolli. See on justkui sild, mis ühendab ning õiget stiili ja tehnikat kasutades, on see...
Oleme rääkinud sellest, miks pealiskaudne kiitus “tubli” ei tööta või mõningatel juhtudel oodatust isegi vastupidist mõju omab. Just seepärast on nüüd paslik küsida, kuidas on lood...
Kujuta ette, et ütled tiimikoosolekul kolleegile: „Tubli töö, väga hästi tehtud!”. Ta naeratab viisakalt, võib-olla noogutab… ja pöörab siis pilgu kiirelt tagasi arvutiekraanile. Hetk, mis pidi looma ühenduse, jätab õhku...
Oled kindlasti näinud, võib-olla isegi töötanud meeskonnas, mille iga liige on oma ala ekspert – muljetavaldava resümeega, kogenud, nutikas, ambitsioonikas. Kuid kas see tähendab automaatselt ka edu ja tulemusi? Kahjuks...
Kujuta ette olukorda, kus iga sinu päev kulgeb hommikust õhtuni pingeseisundis – mõtted tormavad, keha on valvel ja iga järgmine e-mail või kõne tundub nagu uus potentsiaalne kriis. Tunned, et...
Psühhoteraapia maailm on lai ja mitmekesine. Mõni lähenemine keskendub lapsepõlvele, teine mõtetele, kolmas käitumisele. Gestalt teraapia eristub aga selle poolest, et keskendub praegusele hetkele ja inimesele tervikuna – mitte ainult...
Kujuta ette meeskonda, kus inimesed vaikivad – mitte sellepärast, et neil pole midagi öelda, vaid seetõttu, et nad ei usu, et neid kuulda võetakse või väärtustatakse. Koosolekud on justkui ettekanded,...
