Suhtlemise MÕJU – sina otsustad, milline see on!

Suhtlemine on niisiis meeskonnatöö süda – iga vestlus kas loob usaldust, selgust ja ühist arusaama ning tugevdab koostööd või siis hoopis õõnestab seda. Tänavuse MÕJU fookus asetub teadlikule ja sihipärasele suhtlusele, sest see on juhi võimsaim tööriist meeskonnas turvalise ja avatud õhkkonna, usalduse ning vastutustunde kujundamisel.

Suhtlemise MÕJU konverents on suunatud juhtidele ja meeskonnatöö eestvedajatele, kes soovivad oma tiimi koostööd ja tulemuslikkust teadlikult arendada.

 

OSTA PILET FIENTAST

 

Suhtlemise MÕJU konverentsil astuvad teiste seas üles:

• Kadri Voorand, eesti džässlaulja ja helilooja, kommunikatsiooniekspert „Mõjuvus ja usutavus kommunikatsioonis ning kuidas selle abiga maailma parandada“
• Reesi Valge PPC juhi ja meeskonna coach, koolitaja, Realcoach „Miks mina pean kõike vedama? Väljendamata ootused ja juhi nähtamatu koorem“ 
• Nelli Pormeister interim-partner üld-juhtimise, HR strateegiate ja protsesside alal, NordWis „Inimlikult aus: kuidas julged vestlused avavad inimeste tegeliku potentsiaali“ 
• Evelyn Soidla ICF PCC coach, superviisor (tase 7) ja koolitaja „Juhi keel loob reaalsuse – kuidas sõnastus, kuulamine ja reaktsioonid kujundavad meeskonna vastutust ja koostööd“ 
• Elo Mets Gestalt psühhoterapeut, vaimse tervise teenuste suuna arendaja, Realcoach Töötuba: “Kas ma olen piisav? Praktilised tööriistad sisemise kindluse kasvatamiseks.” 
• Kris Leinatamm-Sepp ettevõtja, FranklinCovey sertifikaadiga koolitaja ja coach, Inspiratsiooniraamatukogu „Püüa esmalt mõista ja seejärel olla mõistetud“ 
• Jaanika Rannula juhi ja meeskonna coach, superviisor ja ärikoolitaja, UpWise “Kas vaikus on ikka kuldne?” 
• Henrik Guthan “Kriis või klubi? Kuidas juhtimise selgus ja kokkulepped mõjutavad meeskonna valmisolekut tegutseda?”, juhtimis- ja meeskonnatöö treener.
• Reesi Valge intervjuu Andres Juurega, juhatuse esimees, AHHAA Teaduskeskus “Mida teha siis, kui kogu tiim õhku lendab?”

 

 

Kindlasti avaldub kasulik mõju:

• Keskastmejuhtidele ja tippjuhtidele, kes soovivad oma meeskonna koostööd ja tulemuslikkust parandada.
• Meeskonnajuhtidele ja tiimiliidritele, kes seisavad silmitsi motivatsiooni, vastutuse ja koostöö probleemidega.
• HR- ja personalijuhtidele, kes otsivad tõenduspõhiseid meetodeid meeskondade arendamiseks.
• Projektijuhtidele, kelle igapäevatöö sõltub efektiivsest tiimikoostööst ja kommunikatsioonist.
• Coachidele ja koolitajatele, kes soovivad uuenduslikke meeskonnatöö tööriistu oma praktikasse.

 

 

Suhtlemise MÕJU konverentsi raames uurime:

• kuidas juhi suhtlemisviis mõjutab meeskonna turvatunnet ja avatust,
• miks head inimesed ei räägi alati asjadest, mis on tegelikult olulised,
• kuidas suhtlemine loob või hajutab vastutust,
• milline on tagasiside tegelik mõju motivatsioonile ja tulemustele,
• kuidas konfliktidest saavad arengukohad, mitte lõhed.

 

---

Kui sinu ülesanne on juhtida meeskondi, lahendada koostöö väljakutseid ja viia inimesed ühiselt eesmärkideni, siis MÕJU konverents on koht, kust leiad praktilisi lahendusi ja inspiratsiooni, et viia oma juhtimine uuele tasemele.

MÕJU ei ole niisiis päev täis ilusasti kõlavaid ettekandeid.
MÕJU on päev, mis hõlmab päris vestluseid, olukordi ja mõju – nii sulle kui sinu meeskonnale. Vaata möödunud aasta MÕJU emotsioone ja veendu ise.