Tagasiside andmine on oskus, mida valdavad vabalt üsna vähesed. Või siis valdavad, kuid ei tunne end seejuures ei mugavalt ega ka kindlalt. Kui enesekindel oled sina tagasisidet andes ja vastu...
Psühhoteraapia üks klassikalisemaid tõdesid: terve inimene tunneb oma emotsioone, neurootiline aga tunneb oma keha. Üldjoontes tähendab see, et emotsioonid on oluline osa meie inimeseks olemisest – mida paremini me oma...
Tarconi tiimile tõi meeskonna coachingu protsess selged eesmärgid ja konkreetse arusaama ettevõtte jaoks olulistest sidusrühmadest. Saadi mitmeid kasulikke tööriistu nii produktiivsuse kui eneseteadlikkuse suurendamiseks. Kasvas meeskonna „õlatunne“ ja märkimisväärselt ka...
Suur osa inimestest mõtleb moderaatorist, kui mõnes telesaates või konverentsil paneelarutelu juhist. Tihtipeale aga ei tulda selle peale, et modereerimist saab edukalt ka meeskonnatöö kontekstis kasutada. Samas, kuna modereerimine tähendab...
Üha enam inimesi eelistab hübriid- või hoopis kaugtöö võimalust. Nii on parem töötada endale sobivas produktiivses rütmis ning ka hõlpsam ühildada töö- ja pereelu. Tööandjate ja meeskonnajuhtide jaoks tõstatub aga...
Oled sa kunagi mõelnud, miks mõned meeskonnakoolitused ei too kaasa oodatud muutuseid või miks ühised restoranikülastused pakuvad vaid ajutist lahendust? Jah? Sa pole kaugeltki ainus. Paljud juhid seisavad silmitsi dilemmaga,...
Lõputuna näiv kingituste otsimine, tööprojektide valmissaamise survestav maraton, pidu peo otsa… Väga stressirohke! Mõõdukas stress, öeldakse, on isegi normaalne ja vajalik – see aitab igapäevaste ülesannetega efektiivselt hakkama saada ning ootamatutes...
Mida enam oma tundeid lubad endal tunda, seda lihtsamaks muutub nende mõistmine. Gestalt psühhoteraapia seisukohast on emotsioonidel oluline roll meie igapäevases elus - need on sõnumitoojad, andes märku sellest, kas...
Individuaalne coaching on suurepärane tööriist, mis aitab sul piirangutest vabaneda ja enesele selged eesmärgid seada. Näiteks juhul, kui oled jõudnud punkti, kus sa pole kindel, mida üldse tööalaselt edasi teha...
Meeskonnacoachingu tulemusel õppis Häirekeskuse valvevahetuse juhtide meeskond tundma liikmetevahelist dünaamikat, sai selguse rollides, saavutas tõhusama koostöö ning turvalise ja positiivse õhkkonna ning seadis omale ühised eesmärgid. Siseministeeriumi haldusalas tegutsev Häirekeskus loodi...
