A. Le Coqi pruuli osakond tellis sisekliima auditi eesmärgiga parandada meeskonnatööd ja tõsta töötajate rahulolu. Juba esimesed sammud ja muudatused tõid kiireid tulemusi ning andsid juhile selged tööriistad meeskonna teadlikumaks juhtimiseks.

Milliste ootustega pöördusite Realcoachi ja coachingu poole?

Soov oli muuta olukorda paremaks – tõsta töötajate rahulolu ning parandada meeskonnatööd osakonna sees.

Lisaks soovisime toetada osakonna juhti, pakkudes talle uusi tööriistu ja lähenemisi, kuidas erinevat tüüpi inimestega paremini toime tulla ning olla neile toetav juht.

Millised olid peamised väljakutsed või küsimused, millele lootsite lahendust leida?

Üheks suuremaks väljakutseks oli see, et osakond oli juba pikemat aega olnud madalama rahuloluga.

Soovisime leida viise, kuidas töötajate rahulolu tõsta, parandada meeskonnatööd ning toetada alustavat juhti tema arenguteel.

Millist väärtust või kasu koges teie meeskond ja organisatsioon meie koostöö käigus?

Sisekliima audit andis selge ülevaate, millised on peamised kitsaskohad ja millest alustada.

Juba väiksemate muudatuste – näiteks koosolekute struktuuri ja eesmärkide muutmise – tulemusena olid esimesed positiivsed efektid kiiresti nähtavad. Audit aitas keskenduda õigetele teemadele ning käivitada muutused, mis päriselt toimivad.

Millised meetodid, tööriistad või harjutused olid teie meeskonna jaoks kõige kasulikumad või üllatavamad ning toimisid ka päriselus?

Eriti kasulikuks osutus koosolekute sisu ja eesmärkide teadlik muutmine.

Samuti töötajate kuulamine ja kaasamine – eriti nende puhul, kes kipuvad rohkem kriitilised olema. Nende mõtete arvesse võtmine aitas parandada meeskonna üldist õhkkonda.

Juht sai väärtuslikke praktilisi tööriistu kuulamisoskuse arendamiseks ja inimeste paremaks mõistmiseks.

Mis muutus meie koostöö tulemusel teie meeskonnas ja organisatsioonis paremaks?

Muudatused on käivitunud kiiresti ning juba täna on näha positiivseid arenguid.

Meeskond liigub suunas, kus eesmärgiks on saada organisatsiooni üheks kõige rahulolevamaks osakonnaks.

Kui soovitaksid Realcoachiga koostööd oma heale tuttavale, siis miks?

Olen juba soovitanud. Koostöö on kiire, konkreetne ja professionaalne ning antud soovitused on praktilised ja toimivad.

Suurim väärtus on see, et muutused ei jää ainult ideetasandile – need hakkavad päriselt ja kiiresti aset leidma.

---

Kui meeskonna koostöö ei toimi soovitud viisil või soovid tõsta inimeste tööga rahulolu, võib sisekliima audit olla tõhus viis olukorra mõistmiseks ja muutuste käivitamiseks. See aitab tuvastada peamised kitsaskohad ning annab juhile konkreetsed tööriistad, kuidas meeskonda teadlikumalt vedada ja toetada.

Uuri lähemalt ja küsimuste korral kirjuta julgelt info@realcoach.ee – leiame sinu meeskonnale sobiva lahenduse.