Realcoach OÜRealcoach OÜ
  • Avaleht
  • TORM™
    • TORM™ mudel
    • TORM™ audit
  • Koostöö
  • Kliendikogemused
  • Realcoachist
  • Kontakt
  • Avaleht
  • TORM™
    • TORM™ mudel
    • TORM™ audit
  • Koostöö
  • Kliendikogemused
  • Realcoachist
  • Kontakt

Häirekeskus: valvevahetuse juhid seadsid oma meeskonnale ühised eesmärgid ja õppisid tähistama ka väikeseid võite

Reesi Valge2024-12-05T09:13:56+02:00
Kliendikogemused

Meeskonnacoachingu tulemusel õppis Häirekeskuse valvevahetuse juhtide meeskond tundma liikmetevahelist dünaamikat, sai selguse rollides, saavutas tõhusama koostöö ning turvalise ja positiivse õhkkonna ning seadis omale ühised eesmärgid.


Siseministeeriumi haldusalas tegutsev Häirekeskus loodi iseseisva asutusena 1. jaanuaril 2012. Häirekeskuse peamine ülesanne on vastu võtta hädaabiteateid numbrile 112 ning suunata kõned vastavalt Päästeametile, Politsei- ja Piirivalveametile ning kiirabile. Kui inimeste elu, tervis või vara on ohus, on just Häirekeskuse töötajad hädasolijale esimeseks abistajaks. Aastas saabub Hädaabinumbrile 112 üle miljoni kõne.

Aasta aega väldanud meeskonnacoachingu protsessis osalesid Häirekeskuse kaheksa valvevahetuse juhti, kelle peamine eesmärk on koordineerida päästekorraldajate tööd, pakkudes seejuures tuge ka keerulisemate olukordade lahendamisel. 

Häirekeskuse valvevahetuse juhid

Millist väärtust ja kasu tunnetas meeskond meie koostööst kõige enam? 

Häirekeskuse meeskonna coachinguprotsess aitas meeskonnal mõista iga liikme tugevusi ja arendamist vajavaid külgi ning väljakutsete lahendamise viise. Tekkis arusaam meeskonna dünaamikast ja sellest, kuidas iga liige saab kogu meeskonna arengusse panustada. Meeskonnaliikmete vaheline koostöö ja suhtlus paranesid märkimisväärselt ning meeskond tundis end kindlamalt ja ühtsemalt.

Millised olid peamised väljakutsed, millele leidsime koos lahenduse?

Coachi abiga õnnestus saada objektiivne vaade juhtide meeskonnale, selle sünergiale ja toimimisele. Protsessi käigus jõuti selgusele, miks on oluline ja kuidas tegutseda ühtse meeskonnana, millised on igaühe rollid, kuidas ennetada ja lahendada konflikte ning kuidas võimalikult kiiresti ootamatute muudatustega ise kohaneda ja aidata seda teha ka kogu ülejäänud meeskonnal.

Kas ja miks soovitaksid Realcoachi teenuseid teistele ettevõtetele?

Jah, kindlasti! Realcoach abiga oleme saanud sõnale “meeskond” juurde sisu. Coach Reesi toetusega seadis meie meeskond omale ühised eesmärgid, mille suunas nüüd koostöös liigume. Reesi on meid coachina nakatanud positiivsusega ning pannud väärtustama ja tähistama väikseid võite!

Heleriin Teder
Juhataja asetäitja

Jaga postitust

Facebook Twitter LinkedIn Google + Email

Rubriigid

  • Blogi (68)
  • Individuaalne psühhoteraapia ja nõustamine (1)
  • Juhi coaching kogemuslood (4)
  • Kasulik (51)
  • Kliendikogemused (23)
  • Meeskonna coachingu kogemuslood (4)
  • Meie meedias (2)
  • Õpiampsud meeskonnale (15)
    • Isiklik tõhusus (3)
    • Pingelised olukorrad (4)
    • Suhtlemise väljakutsed (3)
    • Sujuvam koostöö (5)
  • Sisekliima auditi kogemuslood (4)
  • Uudised (4)
  • Vaimse tervise töötubade kogemuslood (3)

Värsked postitused

  • Doordec: ettevõtte kasvuks vajas juhtkond rohkem selgust ja ühist vastutust september 23, 2026
  • Miks juhtide individuaalsest arendamisest organisatsiooni läbimurdeks sageli ei piisa? september 15, 2026
  • Realcoach Reesi Valge Tarconi päeval: kuidas hoida fookust, öelda lugupidavalt ei ja delegeerida juuni 10, 2026
  • Õpiamps 2h: sujuvam kohanemine muutustega mai 19, 2026
  • Vaata järgi veebiseminar: “Kuidas enesekindlalt delegeerida ja võita tagasi mikromanageerimisele kuluv aeg?” mai 11, 2026

Kas soovid mõista, mis vajab teie organisatsioonis kõige rohkem tähelepanu?

+372 5455 2212
info@realcoach.ee
Kastani 42, Tartu 50410

Leia meid sotsiaalmeediast

TORM™ Koostöö Realcoachist Kogemused Kontakt

Realcoach OÜ. © 2021. Kõik õigused kaitstud.

Liitu Realcoachi kogukonnaga ja telli uudiskiri

Ole kursis meie tegemistega ja saa regulaarselt inspiratsiooni ning kasulikke nõuandeid, et oma meeskonna tulemuslikkust tõsta ja toetav organisatsioonikultuur kindlustada.

Privaatsustingimused

See sait kasutab küpsiseid (inglise k. „Cookies“). Neid kasutatakse külastaja identifitseerimiseks. Jätkates külastamist sellel saidil, nõustute, et kogume küpsiseid Teie seadmes.