Meeskonnacoachingu sessioonid võimaldasid kõikidel liikmetel toetatud ja avatud õhkkonnas väljakutsed “lauale” tuua ning üheskoos lahendusi leida. Lisaks sai meeskond kaasa rea praktilisi tööriistu, mille toel edaspidiseid protsesse veelgi tõhustada.
Pereettevõte Terminal Oil tegutseb juba 1968. aastast, kui alustati tegevust Tartu Naftabaasina. See teeb neist Eesti kõige vanema taklaketi. Tänaseks haldab Terminal Oil nii vedelkütuseterminale kui teenindus- ja automaatjaamasid mitmel pool üle Eesti. Jaamadest saab lisaks kütusele maitsvaid eineid, ainulaadset Robert Paulig Roastery kohvi, töötavad autopesulad ning laia valikuga mugavuspoed.
Millist väärtust ja kasu tunnetas meeskond meie koostööst kõige enam?
Reesi lähenemine meeskonnle oli väga soe ja pühendunud, arvestades kõigi inimeste isisksuseomaduste ja vajadustega. Meeskonnale oli kõige olulisem kuulamine, arutlemine heas ja pingevabas õhkkonnas. Reesi väärtustas ja arvestas kõigi soovidega, aitas üles leida oma „mina“. Iga meeskonnaliige leidis midagi, mille üle mõtiskleda ja millest rääkida.
Mis oli sinu jaoks isiklikult kõige märkimisväärsem kasutegur meie koostöös?
Minu jaoks oli kõige olulisem, et minu meeskond tundis ennast hästi, inimesed olid avatud ja valmis oma muredest rääkima ning arutama. Koos leidsime lahendusi ja saime kaasa häid ideid tulevikuks.
Millised olid peamised väljakutsed, millele leidsime koos lahenduse?
Meeskonna toimimise tööriistad, ühised töötoad ja koosolekute planeerimised. Kuidas juhtida meeskonnakaaslasi, tema olemasolu ja toimimine meeskonnas.
Kas ja miks soovitaksid Realcoachi teenuseid teistele ettevõtetele?
Soovitan väga Reesiga kohtumisi, väga avatud ja soe lähenemine. Jagab häid tavasid, võimalikke uuendusi meeskonnatöö toimimiseks. See on väärtuslik aeg coachiga, mis loob võimaluse ennast täiendada ja uusi ideid meeskonnakaaslastega arutada. Veelkord suured suured tänud meile pühendatud aja eest!
Evelin Arak
Teenindusjaamade juhataja
