Suhtlemise MÕJU – sina otsustad, milline see on!

Kas oled kogenud, et mõni pikemalt mõtlemata välja öeldud arvamus või vastupidi, maha vaikitud idee muutis ruumis õhku rohkem, kui kavatsesid? Või, et mõne uue tiimiliikmega suheldes näib, nagu oleksite üksteist tundnud terve elu ja samas ammuse kolleegiga on pea võimatu ühist keelt leida? Ja olgugi, et me sellele igapäevaselt ülearu tähelepanu ei pööra – tegemist on ju niivõrd loomuliku asjaga – on suhtlemise mõju märksa olulisem, kui arvatagi oskame. Lisaks sellele, mida öeldakse, mängivad olulist rolli ka toon ja kehakeel aga ka valesti tõlgendatud või sootuks ütlemata jäänud sõnad.

Suhtlemine on niisiis meeskonnatöö süda – iga vestlus kas loob usaldust, selgust ja ühist arusaama ning tugevdab koostööd või siis hoopis õõnestab seda. Tänavuse MÕJU fookus asetub teadlikule ja sihipärasele suhtlusele, sest see on juhi võimsaim tööriist meeskonnas turvalise ja avatud õhkkonna, usalduse ning vastutustunde kujundamisel.

Suhtlemise MÕJU konverents on suunatud juhtidele ja meeskonnatöö eestvedajatele, kes soovivad oma tiimi koostööd ja tulemuslikkust teadlikult arendada.

 

 

Suhtlemise MÕJU konverentsil astuvad teiste seas üles:

• Reesi Valge PPC juhi ja meeskonna coach, koolitaja, Realcoach
• Andres Juur juhatuse esimees, AHHAA Teaduskeskus
• Nelli Pormeister interim-partner üld-juhtimise, HR strateegiate ja protsesside alal, NordWis
• Evelyn Soidla ICF PCC coach, superviisor (tase 7) ja koolitaja
• Elo Mets Gestalt psühhoterapeut, vaimse tervise teenuste suuna arendaja, Realcoach
• Kris Leinatamm-Sepp ettevõtja, FranklinCovey sertifikaadiga koolitaja ja coach, Inspiratsiooniraamatukogu
• Jaanika Rannula juhi ja meeskonna coach, superviisor ja ärikoolitaja, UpWise
• Henrik Gutham rühmavanem, Tartu Malev; koolitaja, meeskonnatöö konsultant.

 

Kindlasti avaldub kasulik mõju:

• Keskastmejuhtidele ja tippjuhtidele, kes soovivad oma meeskonna koostööd ja tulemuslikkust parandada.
• Meeskonnajuhtidele ja tiimiliidritele, kes seisavad silmitsi motivatsiooni, vastutuse ja koostöö probleemidega.
• HR- ja personalijuhtidele, kes otsivad tõenduspõhiseid meetodeid meeskondade arendamiseks.
• Projektijuhtidele, kelle igapäevatöö sõltub efektiivsest tiimikoostööst ja kommunikatsioonist.
• Coachidele ja koolitajatele, kes soovivad uuenduslikke meeskonnatöö tööriistu oma praktikasse.

 

Suhtlemise MÕJU konverentsi raames uurime:

• kuidas juhi suhtlemisviis mõjutab meeskonna turvatunnet ja avatust,
• miks head inimesed ei räägi alati asjadest, mis on tegelikult olulised,
• kuidas suhtlemine loob või hajutab vastutust,
• milline on tagasiside tegelik mõju motivatsioonile ja tulemustele,
• kuidas konfliktidest saavad arengukohad, mitte lõhed.

 

---

Kui sinu ülesanne on juhtida meeskondi, lahendada koostöö väljakutseid ja viia inimesed ühiselt eesmärkideni, siis MÕJU konverents on koht, kust leiad praktilisi lahendusi ja inspiratsiooni, et viia oma juhtimine uuele tasemele.

MÕJU ei ole niisiis päev täis ilusasti kõlavaid ettekandeid.
MÕJU on päev, mis hõlmab päris vestluseid, olukordi ja mõju – nii sulle kui sinu meeskonnale. Vaata möödunud aasta MÕJU emotsioone ja veendu ise.