Õpiamps 2h: sujuvam kohanemine muutustega
Kuidas teadlikumalt ja ratsionaalsust säilitades muutustega kohaneda?
Kui organisatsioonis toimuvad järjest kõiksugu muudatused, näiteks võetakse kasutusele uued tööviisid ja süsteemid, sõnastatakse uued rollid ja ootused või hoopis struktureeritakse ümber, võib tunduda, et kõike saab lihtsalt liiga palju ja liiga kiiresti.
Muutused ise ei olegi tavaliselt suurim väljakutse. Keeruliseks teeb asja hoopis see, kuidas inimesed muutuseid tajuvad ja kuidas meeskonnad nendega toime tulevad. Kui muutused on valesti juhitud ja tekitavad seetõttu ebakindlust või isegi hirmu, kannatavad kindlasti inimeste fookus, motivatsioon ja koostöövõime.
Selle praktilise lühikoolituse käigus õpitakse, kuidas muutustega teadlikumalt kohaneda ja neid meeskonnas rahulikumalt vastu võtta. Toetume rahvusvaheliselt tuntud ADKAR muutuste juhtimise mudelile, mis aitab mõista, milliseid etappe inimesed tegelikult läbivad, et muutus päriselt aset leiaks.
Selle õpiampsu raames omandab meeskond oskused:
- mõista, miks muutused tekitavad ebakindlust ja millised on inimeste tüüpilised reaktsioonid muutuste ajal
- märgata muutuste erinevaid etappe ning seda, mida inimesed igas etapis vajavad
- kasutada ADKAR mudeli loogikat (teadlikkus, tahe, teadmised, võimekus, kinnistamine), et muutustega teadlikumalt kaasa liikuda ja kohaneda
- suunata tähelepanu probleemidelt võimalustele ja lahendustele
- hoida muutuste kestel koostööd, toetada üksteist ja säilitada tegutsemisjulgus.
Tulemus:
meeskond mõistab paremini, kuidas inimesed muutustega kohanevad ja mida on vaja, et uus lahendus päriselt tööle hakkaks.
Tänu ADKAR mudeli lihtsale raamistikule oskavad tiimiliikmed muutuste erinevaid etappe paremini märgata, nendega rahulikumalt toime tulla ning toetada üksteist nii, et muutused ei lõhestaks koostööd, vaid aitaksid edasi liikuda.
Investeering:
- õpiamps kuni 20-liikmelisele meeskonnale 490€ + km
- õpiamps kuni 21-35-liikmelisele meeskonnale 790€ + km
- suuremale grupile tellimiseks või mitme õpiampsu kombineerimiseks võta ühendust.
See õpiamps töötab väga hästi koos teemadega keerulised vestlused, probleemi lahendamine ja kriitilised otsused, konfliktide ennetamine ja lahendamine.
Koos loovad need oskused tugeva aluse koostöökultuurile. Vaata kõiki õpiampse.
