Juhi coaching aitas juhil paremini mõtestada ajakasutust, enesedistsipliini ja delegeerimist. Regulaarne vestlus coachiga lõi turvalise ruumi, kus igapäevased juhtimisväljakutsed muutusid selgemaks ja lahendused nähtavamaks.

1. Kuidas kuulsid Realcoachist ja miks otsustasid meiega koostöö kasuks?

Kuulsin Realcoachist oma juhi kaudu – meie ettevõttele pakuti võimalust coachinguks ning ta küsis, kas oleksin sellest huvitatud. Olin kohe nõus, sest mulle meeldib uusi lähenemisi proovida ja võimalus oma tööalaseid teemasid teadlikumalt mõtestada tundus väärtuslik.

2. Millised olid sinu väljakutsed, mida soovisid meiega koos lahendada?

Peamised teemad puudutasid ajakasutust ja enesedistsipliini. Samuti soovisin arendada delegeerimise oskust – kuidas anda vastutust edasi nii, et töö sujuks paremini ja mina ise ei võtaks kõike enda kanda.

3. Millised olid sinu peamised kõhklused meie koostööle enne selle algust?

Alguses arvasin, et tegu võib olla pigem koolituse tüüpi kohtumistega, kus räägitakse üldistest juhtimisvõtetest. Tegelikkuses osutus coaching aga palju personaalsemaks ja keskendus just minu enda küsimustele ning olukordadele.

4. Mis muutus sinu jaoks meie koostöö käigus paremaks?

Coaching aitas mul mitmeid igapäevaseid väljakutseid endale palju selgemalt teadvustada. Kuigi kõiki lahendusi ei ole alati võimalik kohe rakendada, on nüüd kergem näha, kus probleem tegelikult peitub.

See tähendab ka seda, et ma ei kuluta enam nii palju energiat muretsemisele – saan olukordi teadlikumalt analüüsida ja liikuda samm-sammult lahenduste poole.

5. Miks soovitaksid koostööd Realcoachiga oma heale tuttavale ning mida ütleksid talle, kui tal on kõhklusi?

Minu jaoks on coaching mõneti võrreldav tööpsühholoogi juures käimisega – kohtumiselt lahkud positiivse energia ja suurema enesekindlusega. Coach aitab küsimuste kaudu leida vastuseid iseenda seest.

Soovitaksin coachingut kindlasti ka teistele, sest see suunab sind vaatama “lahenduste riiulile”, mis on tegelikult kogu aeg olemas – vahel on lihtsalt vaja kedagi, kes aitaks selle üles leida.

6. Kas soovid veel midagi lisada?

Kuigi olin alguses veidi skeptiline, siis nüüd tunnen, et isegi igatsen neid kohtumisi. Need paar tundi kuus pakkusid võimalust rääkida tööteemadest mõistva inimesega, ilma et peaks kartma hukkamõistu või vastupidiseid hinnanguid.

Selline turvaline ja toetav vestlusruum on juhile väga väärtuslik.

– Tanel Tähtjärv, lehtmetalli tootmisjuht, HANZA Cluster Baltics

---

Kui soovid paremini mõista, kuidas coachingu protsess juhte päriselus toetab, loe lähemalt Realcoachi juhi coachingu kohta ning tutvu ka teiste kogemuslugudega, kus juhid jagavad, milliste väljakutsetega nad coachingusse tulid ja milliseid muutusi nad koostöö tulemusel kogesid.

Küsimuste korral ära kõhkle minuga ühendust võtta marilin@realcoach.ee