Nortali meeskond osales Realcoachi töötoas „Usaldus meeskonnas kui edu võti“, et mõtestada oma tiimi koostööd ja usaldust. Praktilised harjutused aitasid luua avatud aruteluruumi, mõista paremini üksteise vaatenurki ning tugevdada meeskonna ühtsust.

Milliste ootustega pöördusite Realcoachi ja coachingu poole?

Realcoach võttis meiega ise ühendust ning pakkus välja töötoa teemal „Usaldus meeskonnas kui edu võti“. Kuna meil oli parasjagu plaanis meeskonnaga midagi ühiselt ette võtta ja tiimiga teadlikumalt tegeleda, tundus see ettepanek väga asjakohane ja ajakohane.

Töötuba pakkus hea võimaluse võtta korraks aeg maha ja keskenduda meeskonna toimimisele ning omavahelisele koostööle.

Millised olid peamised väljakutsed või küsimused, millele soovisite lahendust leida?

Soovisime luua ühise ruumi, kus meeskonnaliikmed saaksid avatult arutada, kuidas nad oma koostööd kogevad. Meid huvitas eelkõige küsimus, kui suur on tegelikult usaldus meie tiimis.

Samuti tahtsime paremini mõista, millised teemad võivad meeskonnas tähelepanu vajada ning saada juurde ka teoreetilist raamistikku, mis aitaks meeskonna arengut ja dünaamikat paremini mõtestada.

Millist väärtust või kasu tõi meie koostöö teie meeskonnale ja organisatsioonile?

Töötuba aitas luua selgema fookuse meeskonnatööle ning tugevdas ühtsustunnet. Vestlused ja harjutused andsid võimaluse paremini mõista üksteise vaatenurki ja kogemusi.

Oluline taipamine oli ka see, et meie meeskonnas on tegelikult üsna kõrge usalduse tase, mis loob tugeva aluse edasiseks koostööks.

Millised meetodid, tööriistad või harjutused olid teie jaoks kõige kasulikumad või üllatavamad?

Kõige kasulikumaks osutusid praktilised harjutused, mis kaasasid kõiki meeskonnaliikmeid. Need aitasid teemasid mitte ainult arutada, vaid ka päriselt läbi kogeda ja mõtestada.

Just praktiline lähenemine tegi töötoa väärtuslikuks, sest saadud taipamisi oli lihtne seostada igapäevase tööga.

Mis muutus koostöö tulemusel teie meeskonnas paremaks?

Töötoa tulemusena on meie meeskonnatöö selgem ja tõhusam. Otsuste tegemine on muutunud kiiremaks ja läbipaistvamaks ning inimesed suhtlevad omavahel avatumalt.

Ka konfliktide lahendamine on muutunud sujuvamaks ning meeskonna motivatsioon ja kaasatus on kasvanud.

Kui soovitaksite Realcoachi koostööd heale tuttavale, siis miks?

Soovitaksin Realcoachi koostööd kindlasti ka teistele. Nende lähenemine pakub konkreetset ja praktilist tuge, mis aitab kiiresti parandada meeskonna koostööd ja ühtsustunnet.

Tegemist ei ole pelgalt teoreetilise aruteluga – töötoas kasutatavad meetodid ja harjutused on praktilised ning toimivad ka päriselus.

– Olga Golubeva, Head of Delivery, NORTAL

---

Kui ka sinu meeskonnas on teemasid, millest oleks kasulik avatult rääkida, võib abiks olla töötuba “Usaldus meeskonnas kui edu võti”. Selles praktilises töötoas uurime koos, kuidas psühholoogiline turvalisus ja usaldus mõjutavad meeskonna koostööd, suhtlust ja tulemusi ning milliste konkreetsete sammudega saab turvalist ja avatud töökultuuri teadlikult kujundada.

Kui sul tekkis küsimusi või soovid arutada, kas see töötuba võiks sobida ka sinu meeskonnale, kirjuta julgelt elo@realcoach.ee – leiame koos sobiva lahenduse.