Usume, et meie seniste ja valdavalt ka jätkuvate klientide kogemus annab kõige selgema pildi sellest, kuidas meie töö päriselus toimib. Nende tagasiside ja edulood on objektiivseim tõestus selle kohta, et Realcoachi lähenemine aitab meeskondades päriselt suhteid korrastada, selgemaid kokkulepped sõlmida ning igapäevast koostööd parandada. Need lood ei ole ilustatud, vaid ausad ülevaated muutustest, mis on saavutatud järjepideva töö, avatud suhtluse ja struktureeritud protsessi tulemusena.
Siin jagatud lood avavad, kuidas erinevad meeskonnad on jõudnud parema mõistmise, usalduse ja tõhusama koostööni. Need kogemused pakuvad mitte üksnes inspiratsiooni aga ka konkreetset tõendusmaterjali: kui keskenduda suhetele ja kommunikatsioonile, on võimalik saavutada püsivalt toimivad lahendused. Nende edulugude eesmärk on anda realistlik ettekujutus sellest, mida tähendab Realcoachi lubadus “teeme meeskonnas suhted korda” ning kuidas see praktilises töös tegelikult välja näeb.
A. Le Coq on Eesti vanim ja suurim joogitööstus, mille tootegruppide arv on kasvanud neljateistkümneni. Ettevõttes töötab ligi 400 töötajat. A. Le Coq on tunnistatud Eesti kõige konkurentsivõimelisemaks toiduainetööstuseks...
AHHAA üliägedast teaduskeskusest on kuulnud vist küll iga eestlane. Tänaseks on seal oma teadmishimu rahuldanud ja avastamisrõõmu kogenud juba üle 3 miljoni väikese ja suure eri rahvusest...
Realcoachidel avanes suurepärane võimalus toetada Foxway People & Culture tiimi, kes soovis omandada teadmised ja oskused, kuidas vältida kommunikatsiooni komistuskive ning läbi oskuslikuma suhtlemise meeskonda tugevdada. Foxway on...
Tarconi tiimile tõi meeskonna coachingu protsess selged eesmärgid ja konkreetse arusaama ettevõtte jaoks olulistest sidusrühmadest. Saadi mitmeid kasulikke tööriistu nii produktiivsuse kui eneseteadlikkuse suurendamiseks. Kasvas meeskonna „õlatunne“ ja märkimisväärselt ka...
Individuaalne coaching on suurepärane tööriist, mis aitab sul piirangutest vabaneda ja enesele selged eesmärgid seada. Näiteks juhul, kui oled jõudnud punkti, kus sa pole kindel, mida üldse tööalaselt edasi teha...
Meeskonnacoachingu tulemusel õppis Häirekeskuse valvevahetuse juhtide meeskond tundma liikmetevahelist dünaamikat, sai selguse rollides, saavutas tõhusama koostöö ning turvalise ja positiivse õhkkonna ning seadis omale ühised eesmärgid. Siseministeeriumi haldusalas tegutsev Häirekeskus loodi...
SMITi scrum masterite meeskonna kaheksa liiget osalesid Realcoachi spetsiaalselt loodud töötoas, et suurendada meeskonnatöö tulemuslikkust, tugevdada omavahelisi sidemeid, õppida üheskoos lahendama keerulisi teemasid, sh ka meeskonnasiseseid arusaamatusi ja konflitke nii,...
Spetsiaalselt Asva Viikingiküla meeskonnale loodud töötuba aitas tugevdada liikmete vahelist sidet ja suurendas usaldust, et üksteist toetavalt ja üheskoos klientidele parimat kogemust pakkuda. Inspireerituna Asva muinaslinnuse ja Saaremaa viikingite lugudest rajati...
Meeskonnacoachingu sessioonid võimaldasid kõikidel liikmetel toetatud ja avatud õhkkonnas väljakutsed "lauale" tuua ning üheskoos lahendusi leida. Lisaks sai meeskond kaasa rea praktilisi tööriistu, mille toel edaspidiseid protsesse veelgi tõhustada. Pereettevõte Terminal...
Meeskonna coaching andis Karolini Kooli juhtivtiimile olulised tööriistad, selguse ja enesekindluse oma rollides, tugevdas meeskonnatunnet ning tõstis tõhusust. Karolini Kool on Tartus, 2. septembril 2022.a õppetööga alustanud erivajadustega...
