A. Le Coqi tootmisjuht osales mentorcoachingu programmis sooviga arendada enesejuhtimist ja inimeste juhtimise oskusi. Coaching pakkus uusi taipamisi, praktilisi tööriistu ning aitas suurendada enesekindlust ja teadlikkust juhi rollis.

Milliste ootustega pöördusid Realcoachi ja coachingu poole?

Liitusin mentorcoachingu programmiga sooviga arendada oma enesejuhtimise oskusi ning süvendada teadlikkust inimeste juhtimisest.

Juhi rollis, eriti tootmisvaldkonnas, on kvaliteedi ja tulemuste kõrval väga oluline ka inimeste teadlik kaasamine ning sihipärane juhtimine.

Millised olid peamised väljakutsed või küsimused, millele lootsid lahendust leida?

Soovisin paremini mõista oma juhtimisstiili, arendada eneseteadlikkust ning leida viise, kuidas meeskonda teadlikumalt juhtida ja toetada.

Oluline oli õppida nägema probleemides ka võimalusi ning seada selgemaid ja realistlikumaid eesmärke.

Millist väärtust või kasu kogesid koostöö käigus?

Kohtumised coachiga olid inspireerivad ning pakkusid turvalist ja usaldusväärset keskkonda, kus sai süveneda ja olla hetkes kohal.

Iga sessioon tõi kaasa uusi taipamisi ja „ahhaa“ hetki, mis aitasid paremini mõista enda käitumismustreid ning juhtimisotsuste tagamaid.

Millised meetodid või tööriistad olid sinu jaoks kõige kasulikumad?

Eriti kasulikuks osutusid praktilised tööriistad nagu retrospektiiv („retro“), „hot seat“ meetod ning „7 võimsat küsimust“.

Lisaväärtust pakkus ka teiste osalejate kogemuste kuulamine, mis aitas mõista, kui universaalsed on juhtimise väljakutsed sõltumata valdkonnast või meeskonna suurusest.

Mis muutus koostöö tulemusel paremaks?

Programmi tulemusel on mul selgem arusaam meeskonna toimimisest ning pööran teadlikumalt tähelepanu nii sellele, mida öeldakse, kui ka sellele, kuidas seda tehakse.

Olen õppinud olema vestlustes rohkem kohal ning rakendama aktiivset peegeldamist. Eneseteadlikkuse kasv on suurendanud minu enesekindlust ja laiendanud arusaama juhi rollist.

Kui soovitaksid Realcoachiga koostööd oma heale tuttavale, siis miks?

Soovitan seda programmi kindlasti juhtidele, kes soovivad teadlikult areneda ja kasvada oma rollis.

See pakub nii praktilisi tööriistu kui ka sügavamat enesemõistmist, mis toetab juhti igapäevases töös.

---

Kui soovid juhina arendada oma eneseteadlikkust, parandada suhtlemisoskusi ning leida praktilisi tööriistu meeskonna juhtimiseks, võib mentorcoachingu programm või juhi coaching olla just see, mis aitab sul järgmisele tasemele liikuda. See toetab nii isiklikku arengut kui ka meeskonnasuhete teadlikku kujundamist.

Uuri lähemalt ja võta ühendust: info@realcoach.ee – leiame koos sinu arenguks sobiva lahenduse.