Meeskonna tulemuslikkuse kiirkontroll
Reesi Valge
Kas sina tead, milline on sinu meeskonna koostöövõime, sünergiatase ja sellest tulenev efektiivsus? Enamgi veel, kas meeskond seab ühiseid eesmärke ja teeb selleks kõik, et ühiselt nende poole püüelda? Võid sa olla kindel, et kõik teavad oma rolliga seotud ootuseid ja ülesandeid ning omavad tööks vajalikke vahendeid, sealhulgas piisavalt infot? On sul arusaam meeskonnaliikmete omavahelisest läbisaamisest, suhete dünaamikast ja individuaalsetest hoiakutest? Neile ja paljudele teistelegi küsimustele saad sa vastuse meeskonna tulemuslikkuse kiirkontrolli käigus.
Kellele see on mõeldud?
Juhile ja 5…10-liikmelisele juhtivmeeskonnale
Kuidas see käib?
Lithne nagu 1-2-3-4, ent fokusseeritud ja strateegiline
Tulemused
Olles mõne nädala kuni paari kuu jooksul läbinud meeskonna tulemuslikkuse kiirkontrolli, võite otsustada, et suudate sõnastatud väljakutsed ise lahendada. Hea võimalus aga on jätkata sama coachiga just meeskonna coachingut, mille käigus järgneva 6-12 kuu jooksul märkimisväärselt tulemuslikkust tõstate.
Meeskonna coaching
Reesi Valge

Meeskonna coaching´u abil algatatakse olulisi vestlusi, mis argipäevas kipuvad jääma tulemusplaanide, kasumiaruannete ja vaheeesmärkide varju. Selleks, et tugeva meeskonnana ühiselt liikuda, on tihtipeale mõistlik hetkeks peatuda ning õppida tegutsema targalt ning üksteisega arvestavalt koostööd teha. Aksepteerida lugupidavalt erinevusi ning üksteist tunnustada, võimendada tegevusi. Ühel lainepikkusel olev meeskond saavutab koos suurepäraseid tulemusi.
Meeskonna coaching’uga aitame tiimil:
Töötajate motiveerimine ja edukas meeskonna juhtimine peavad lähtuma tiimist endast. Valmisprogrammi luua pole võimalik, sellepärast loome selle üheskoos.
Loe lisaks meeskonna coachingu kohta siit.
Mis on meeskonna coachingu ja teiste coachingu tüüpide erinevus? Loe lisaks siit!
Tiimi suurus 5-10 inimest. Meeskonna coachingu kestvus 6-12 kuud.