* English below*
Realcoachil on olnud suurepärane võimalus coachida paljusid meeskondi nö on-site. Nüüd aga on meil plaanis piloteerida täielikult online coachingut ning leida koos ühe virtuaalse meeskonnaga parimad viisid ja tööriistad, kuidas systemic team coachingust üle veebi enim kasu lõigata.
Miks?
Oleme viimasel ajal leidnud end üha sagedamini mõtisklemas selle üle, kes ja kuidas toetab neid (rahvusvahelisi) meeskondi, kes virtuaalses ruumis tegutsevad? On ju Realcoachi südameasi meeskondade heaolu ja edu ning neid meeskondi, mille liikmed paiknevad erinevates linnades, riikides või koguni üle maailma laiali ilma, et kunagi üldse päriselt ühes ruumis kohtutaks, on järjest enam.
Lisaks “tavapärastele” väljakutsetele nagu avatud ja üheselt mõistetava suhtluse juurutamine, pingete ja konfliktide lahendamine, rollides selgusele jõudmine ja ühiste eesmärkide sõnastamine, tuleb virtuaalsetel või hübriid-meeskondadel rinda pista veel ka selliste küsimustega nagu:
- kuidas luua meeskonnas päris suhteid?
- kuidas usaldada inimesi, kui päriselt kohtuda ei ole võimalik?
- kuidas luua kvaliteetsest kommunikatsiooni ja spontaanseid vestlusi?
- kuidas märgata seda, kui mõni meeskonnaliige on ülekoormatud?
- kuidas vähendada üksildustunnet ja luua meeskonnavaimu?
Novot. Ja just seetõttu otsutasimegi nüüd välja töötada ja piloteerida systemic team coachingu online versiooni, misläbi avaneb ühel meeskonnal erakordne võimalus Realcoachi toel ridamisi väljakutseid seljatada ja oma tulemuslikkus järgmisele tasemele viia.
Millist meeskonda me otsime?
Et kasu saaks maksimaalne, on meil piloot-meeskonnale mõned ootused:
- meeskonnas on 6-8 liiget,
- omavahel suheldakse inglise või eesti keeles,
- töö käib valdavalt online kanalites, vahel harva (või mitte kunagi) ka füüsilises kontoris,
- kuidagi on siiski õnnestunud sõnastada selge ühine eesmärk (kasvõi vähemalt juhil),
- meeskonnaliikmed on suuremal või vähemal määral oma töös üksteisest sõltuvad.
No näiteks juhtkonnad, globaalsete tiimide juhid, valdkondade meeskonnad, üksuste või projektide meeskonnad, innovatsiooni ja arendusmeeskonnad.
Mida me sulle vastu pakume?
Lisaks sujuvamale koostööle ja kasvavale tulemuslikkusele, on meil pakkuda veel üks komm. Kuna tegemist on täiesti uue teenusega, on koostöö pilootmeeskonnaga meie jaoks väga väärtuslik! Lausa nii väärtuslik, et pakume sulle meeskonna coachingult soodustust -30%. Lisaks jääb sulle alatiseks teadmine, et said ka väga paljude teiste virtuaalmeeskondade edasise elu oluliselt paremaks muuta!
Kui sul on piloteeritava teenuse kohta küsimusi või kõhkled, kas sinu meeskond võiks meie seatud ootustega sobituda, võta julgelt ühendust info@realcoach.ee või
+372 5455 2212. Pikalt kaaluda ei tasu, sest piloteerima pääseb vaid üks ja esimene.
Muudame inimeste elusid!
Realcoachid
Realcoach has had a great opportunity to coach many teams on-site. Now, however, we plan to pilot a fully online solution and, together with a virtual team, find the best ways and tools to get the most out of systemic team coaching over the web.
Why?
Realcoach’s core mission is the well-being and success of teams, and there are more and more teams whose members are located in different cities, countries, or even across the world without ever actually meeting in the same room. Thus, lately, we’ve found ourselves increasingly pondering who and how supports those (international) teams that operate in virtual spaces?
In addition to the “usual” challenges, such as establishing open and clear communication, resolving tensions and conflicts, clarifying roles, and defining common goals, virtual or hybrid teams also face questions like:
- How to build real relationships within the team?
- How to trust people when it’s not possible to meet in person?
- How to ensure quality communication and spontaneous conversations?
- How to notice when a team member is overwhelmed?
- How to reduce feelings of loneliness and foster team spirit?
Exactly. And that’s why we decided to develop and pilot the online version of systemic team coaching, giving one team an extraordinary opportunity to tackle numerous challenges with the support of Realcoach and take their performance to the next level.
What kind of team are we looking for?
To ensure maximum benefit, we have a few expectations for the pilot team:
- The team consists of 6-8 members,
- Communication happens in English or Estonian,
- Work is primarily conducted via online channels, occasionally (or never) in a physical office,
- Somehow, a clear common goal has been defined (at least by the leader),
- Team members are somewhat dependent on each other in their work.
For example, leadership teams, global team leaders, departmental teams, unit or project teams, innovation and development teams.
What do we offer you in return?
In addition to smoother collaboration and improved performance, we have another treat for you. Since this is a completely new service, collaboration with the pilot team is extremely valuable to us! So valuable, in fact, that we offer you a 30% discount on team coaching. Plus, you’ll always have the satisfaction of knowing you helped make the lives of many other virtual teams significantly better!
If you have any questions about the service being piloted or wonder if your team fits our criteria, feel free to contact us at info@realcoach.ee or +372 5455 2212. Don’t wait too long, as only one team will get to pilot the program, and it’s on a first-come, first-served basis.
Let’s change people’s lives!
The Realcoach Team
