Coachingu maailm on ääretult lai. Peamine eesmärk on küll juhtide ja meeskondade toetamine, kuid see, millise teema valguses üks või teine sessioon kulgeb, oleneb ikka ja eranditult just coachitavatest –...
Realcoachidel avanes suurepärane võimalus toetada Foxway People & Culture tiimi, kes soovis omandada teadmised ja oskused, kuidas vältida kommunikatsiooni komistuskive ning läbi oskuslikuma suhtlemise meeskonda tugevdada. Foxway on...
Suur osa inimestest tavatseb omavahelises suhtluses oma tegelikke emotsioone sageli maskeerida, peites neid naeratuse, naeru, stoilise või isegi ükskõikse ilme taha. Selle pealtnäha positiivse ja rahuliku oleku all pulbitsevad varjatud...
Meie igapäevaelu kaoses on lihtne langeda impulsiivse reageerimise lõksu igas olukorras, millesse satume. Ärritav vahejuhtum kolleegiga, arusaamatus või vaidlus kallimaga, ootamatu tagasilöök – meie instinktid käsivad reageerida koheselt, mis omakorda...
Tagasiside andmine on oskus, mida valdavad vabalt üsna vähesed. Või siis valdavad, kuid ei tunne end seejuures ei mugavalt ega ka kindlalt. Kui enesekindel oled sina tagasisidet andes ja vastu...
Psühhoteraapia üks klassikalisemaid tõdesid: terve inimene tunneb oma emotsioone, neurootiline aga tunneb oma keha. Üldjoontes tähendab see, et emotsioonid on oluline osa meie inimeseks olemisest – mida paremini me oma...
Tarconi tiimile tõi meeskonna coachingu protsess selged eesmärgid ja konkreetse arusaama ettevõtte jaoks olulistest sidusrühmadest. Saadi mitmeid kasulikke tööriistu nii produktiivsuse kui eneseteadlikkuse suurendamiseks. Kasvas meeskonna „õlatunne“ ja märkimisväärselt ka...
Suur osa inimestest mõtleb moderaatorist, kui mõnes telesaates või konverentsil paneelarutelu juhist. Tihtipeale aga ei tulda selle peale, et modereerimist saab edukalt ka meeskonnatöö kontekstis kasutada. Samas, kuna modereerimine tähendab...
Üha enam inimesi eelistab hübriid- või hoopis kaugtöö võimalust. Nii on parem töötada endale sobivas produktiivses rütmis ning ka hõlpsam ühildada töö- ja pereelu. Tööandjate ja meeskonnajuhtide jaoks tõstatub aga...
Oled sa kunagi mõelnud, miks mõned meeskonnakoolitused ei too kaasa oodatud muutuseid või miks ühised restoranikülastused pakuvad vaid ajutist lahendust? Jah? Sa pole kaugeltki ainus. Paljud juhid seisavad silmitsi dilemmaga,...
