Vaata järgi veebiseminar: Konfliktne meeskond tulemusi ei tee – tõhusad lahendused konfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks
Uuringute tulemusel on selgunud, et paljud meeskonnad kulutavad iganädalaselt umbes 20% oma tööajast draamadele ja konfliktidele – see on ju terve tööpäev! Kas pole üllatav, kui palju aega kulub negatiivsete emotsioonide ja konfliktidega tegelemisele?
Meeskond, kus esinevad pinged ja konfliktid, ei suuda üldjuhul saavutada oma potentsiaali. Konfliktid mõjutavad nii motivatsiooni, töökeskkonda kui ka suhteid. Sellest tulenevalt kannatab ka meeskonna võimekus saavutada tulemusi. 16.08.2023 toimunud veebiseminar “Konfliktne meeskond tulemusi ei tee – tõhusad lahendused konfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks” ongi käsitleski peaasjalikult konfliktide temaatikat, et pakkuda lahendusi, mis aitaks nii meeskonna kui kogu ettevõtte tulemuslikkust kasvatada.
Vaata videost ja saa teada, kuidas vähendada konfliktide negatiivset mõju meeskonna toimimisele ja saavutada paremaid tulemusi. Käsitletavate teemade ja vastust ootavate küsimuste seast leiad:
- Mis muudab meid konfliktseks? Avame inimloomuse varjatud tahud ja õpime mõistma, mis meeskonnas üleüldse konflikte tekitab.
- Kas konflikt võib ka kasu tuua? Jah, võib. Üllataval kombel võib mõõdukas konflikt olla meeskonnale arengumootoriks. Uurime, kuidas seda potentsiaali ära kasutada.
- Praktilised tööriistad konfliktide ennetamiseks ja tõhusaks lahendamiseks.
- Meetodid, kuidas konfliktsed olukorrad muuta produktiivseks koostööks, kuidas luua tervislikum meeskonnakultuur.
- Mis on tugeva, ühtehoidva ja koostööle suunatud meeskonna saladus? Tutvustame edulugusid ja parimaid praktikaid, mis aitavad luua meeskonda, mis suudab ületada väljakutseid ja saavutada silmapaistvaid tulemusi.
Head vaatamist!
Niisiis, üks viis oma meeskonda eessmärkide saavutamisel toetada on vaadata järgi see seminar – tõenäoliselt avastad mõne hea uue või siis ununenud vana nipi. Kui aga tunned, et sooviksid oma meeskonna heaks teha enamat, siis tulge coachingusse! Kohe päris meeskonnacoachingusse või siis proovige mõnd meie lühema kestusega lahendust – meeskonna tulemuslikkuse kiirkontrolli või spetsiaalselt teie jaoks kokku pandud konfliktide ennetamise ja lahendamise töötuba.
Heade soovidega
Reesi