Koolitus: iga hea juht tunneb juhtimisvestluste kunsti
Kogenud juhtimiscoachina tean hästi, kui kriitilist rolli mängivad juhtimistasandilt initsieeritud vestlused organisatsioonikultuuri kujundamisel, kasvu soodustamisel ja tulemuste saavutamisel. Ennekõike tegevjuhtidele, personalijuhtide ja meeskonnajuhtide seisukohast on mõjusate juhtimisvestluste läbiviimine hädavajalik, et tuvastada töötajate anded, jagada tagasisidet ja toetada meeskondlikke algatusi.
Regulaarsed juhtimisvestlused aitavad ettevõttel parandada töötajate jõudlust, suurendada töötajate rahulolu ja luua tugevat organisatsioonikultuuri.
See koolitus on mõeldud sulle, kui endalt küsinud:
- Kuidas suhelda tõhusalt erinevate töötajatega?
- Milline peaks olema minu kui juhi roll ja suhtumine erinevatesse vestlustes?
- Kuidas anda konstruktiivset tagasisidet ja motiveerida töötajaid?
- Kuidas lahendada konflikte ja raskusi töötajatega?
- Kuidas seada selgeid eesmärke ja ootusi?
- Kuidas jälgida ja hinnata töötajate arengut ning panust ettevõttesse?
- Milliseid strateegiaid ja tehnikaid saab kasutada eduka vestluse läbiviimiseks?
- Kuidas ma enda hirme saan ületada, et vestluste tulemusena oleks mul tiimiga usalduslik suhe?
AEG
kokkuleppel*
KOHT
kokkuleppel
KESTVUS
4 ak. tundi
OSALEJATE ARV
8-16
HIND
380€ +km (kuni 10 osalejat) 480+km (kuni 16 osalejat)
VÄLJUND
Tunnistus või osalemise tõend
* koolitus on mõeldud meeskondadele, kuid kui soovid individuaalselt osaleda, anna endast märku ja kui huvilisi koguneb vähemalt 10, kutsume grupi kokku ning korraldame koolituse.