Realcoach OÜRealcoach OÜ
  • Avaleht
  • TORM™
    • TORM™ mudel
    • TORM™ audit
  • Koostöö
  • Kliendikogemused
  • Realcoachist
  • Kontakt
  • Eesti
    • Eesti
    • English
  • Avaleht
  • TORM™
    • TORM™ mudel
    • TORM™ audit
  • Koostöö
  • Kliendikogemused
  • Realcoachist
  • Kontakt
  • Eesti
    • Eesti
    • English

Piiravad uskumused? Mis need on? Kuidas neist vabaneda?

Reesi Valge2023-02-13T10:44:11+02:00
Blogi

Piiravad uskumused

Meis kõigis on peidus oluliselt enam, kui esmapilgul näha suudame. Vahepeal kipume aga unustama oma sisemise väe – jääme iseenda uskumuste vangiks, mis omakorda tähendab, et me lõpetame julgete sammude tegemise.

 

Kuidas tekivad piiravad uskumused?

Loome alateadlikult kogemusi, mis vastavad sellele, mida me enda ja teiste kohta usume. Tihti saavad need uskumused alguse juba lapsepõlves. “Su sõbranna Mari saab koguaeg hindeks 5, miks sina ei saa?”. Sellised laused tekitavad lastes tunde, et olenemata püüdlustest, nad pole piisavalt head. Need tunded kanduvad aga üle täiskasvanu ellu ning loovad uskumused, mis takistavad elada täisväärtuslikku elu.

 

  • Ma ei oska rohkem raha teenida.
  • Ma ei vääri armastust.
  • Lihtne elu pole mulle mõeldud.

 

Kas tundsid ennast nendes lausetes ära? Mõtle nüüd, kas see, mida usud, viib sind lähemale sellele, mida soovid?

 

Ole tähelepanelik, mida tõena võtad – sinust saab see, mida usud, ja seda nii heas kui halvas. See võib tunduda liialdusena, aga pea meeles, et Sina lood oma tegelikkuse. See, mida sa usud, on ka see, mida endale ligi tõmbad.

 

Kuidas vabaneda piiravatest uskumustest?

Me kulutame terve elu, et luua seda, mis meil praegu on, aga suuresti põhineb see piiravatel uskumustel. Kui otsustad anda neile uskumustele uue sisu, siis alusta sellest, et otsi seda, mis on sulle tõeliselt südamelähedane ja vii see ellu.

 

Mõtle sellele:

  • Mis on Sulle tõeliselt südamelähedane?
  • Mis on need uskumused, mis Sind täna piiravad?

 

Esimene samm enda vabastamisel piiravatest alateadlikest uskumustest on saada neist teadlikuks. Kui Sa pole teadlik sellest, mis tegelikult toimub, üritad teadvusega lahendada probleemi, mis on peidetud hoopis sügavale alateadvusesse. Ja see ei too tulemusi. Proovi anda neile uskumustele uus sisu ja kontrolli, mida iseendale sisestad.

 

Näide mõttemaailma muutmisest:

  • Piirav uskumus on, et “Ma ei leia kunagi tööd, mida armastan.”
  • Selle uskumuse muutmine on “Praegune töö on lihtsalt vahepeatus minu unistuste töökoha suunas.”

 

Sa ei pea olema üksi sel teekonnal – coaching aitab päästa valla meie potentsiaali, isegi kui oleme ise sellesse uskumise lõpetanud.

Soovid meie ja coachingu kohta veidi rohkem teada saada? Saad selle kohta lugeda SIIT.
Tasuta kohtumine? Vali endale sobiv AEG.

Jaga postitust

Facebook Twitter LinkedIn Google + Email

Rubriigid

  • Blogi (68)
  • Individuaalne psühhoteraapia ja nõustamine (1)
  • Juhi coaching kogemuslood (4)
  • Kasulik (50)
  • Kliendikogemused (22)
  • Meeskonna coachingu kogemuslood (4)
  • Meie meedias (2)
  • Õpiampsud meeskonnale (15)
    • Isiklik tõhusus (3)
    • Pingelised olukorrad (4)
    • Suhtlemise väljakutsed (3)
    • Sujuvam koostöö (5)
  • Sisekliima auditi kogemuslood (4)
  • Uudised (4)
  • Vaimse tervise töötubade kogemuslood (3)

Värsked postitused

  • Realcoach Reesi Valge Tarconi päeval: kuidas hoida fookust, öelda lugupidavalt ei ja delegeerida juuni 10, 2026
  • Õpiamps 2h: sujuvam kohanemine muutustega mai 19, 2026
  • Vaata järgi veebiseminar: “Kuidas enesekindlalt delegeerida ja võita tagasi mikromanageerimisele kuluv aeg?” mai 11, 2026
  • Õpiamps 2h: teadlik ajajuhtimine aprill 23, 2026
  • Õpiamps 2h: selge fookus aprill 23, 2026

Kas soovid mõista, mis vajab teie organisatsioonis kõige rohkem tähelepanu?

+372 5455 2212
info@realcoach.ee
Kastani 42, Tartu 50410

Leia meid sotsiaalmeediast

TORM™ Koostöö Realcoachist Kogemused Kontakt

Realcoach OÜ. © 2021. Kõik õigused kaitstud.

Liitu Realcoachi kogukonnaga ja telli uudiskiri

Ole kursis meie tegemistega ja saa regulaarselt inspiratsiooni ning kasulikke nõuandeid, et oma meeskonna tulemuslikkust tõsta ja toetav organisatsioonikultuur kindlustada.

Privaatsustingimused

See sait kasutab küpsiseid (inglise k. „Cookies“). Neid kasutatakse külastaja identifitseerimiseks. Jätkates külastamist sellel saidil, nõustute, et kogume küpsiseid Teie seadmes.